隨著IT技術(shù)在各行各業(yè)的廣泛運(yùn)用，軟件開發(fā)公司將技術(shù)能力服務(wù)作為重中之重，因此，IT人力外包已成為很多大中型企業(yè)補(bǔ)充IT人力資源的重要手段。

IT人力外包就是軟件外包公司根據(jù)客戶項(xiàng)目具體人員需求，將IT開發(fā)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人外派到客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行駐場(chǎng)開發(fā)，幫助客戶及時(shí)完成項(xiàng)目，項(xiàng)目完成后這些IT團(tuán)隊(duì)或者個(gè)人會(huì)撤離客戶公司，客戶方只負(fù)責(zé)用人，IT外包員工的薪酬、培訓(xùn)、社保繳納等都由軟件外包公司負(fù)責(zé)。

IT外包人員出入很多高端的企業(yè)，如華為、騰訊等，他們不是企業(yè)的正式員工，卻承擔(dān)著很多基礎(chǔ)的代碼開發(fā)、測(cè)試，甚至需求分析、項(xiàng)目跟蹤的工作，算是非常典型的IT藍(lán)領(lǐng)。那么企業(yè)如果要做IT人力外包，選擇IT人力外包公司應(yīng)該從哪些方面考慮呢？

一、考慮IT人力外包公司的實(shí)力

IT人力外包公司的實(shí)力主要包括相關(guān)資質(zhì)、規(guī)模、成立時(shí)間、合作案例。若IT人力外包公司這些方面實(shí)力強(qiáng)，則其IT外派人員在駐場(chǎng)管理方面質(zhì)量較高，能夠有效推動(dòng)客戶項(xiàng)目實(shí)施。

二、考慮IT人力外包公司的服務(wù)

IT人力外包公司的服務(wù)如何，可以從多個(gè)細(xì)節(jié)方面著手，比如其是否能夠根據(jù)你的需求合理的進(jìn)行人才資源的配置，是否只一味關(guān)注外派人員的成本而不是針對(duì)需求提出具體可行性的意見，等等這些方面都可以判斷出其服務(wù)是否專業(yè)。

三、考慮IT人力外包公司的價(jià)格

這方面主要看IT人力外包公司是否能夠?qū)⒛愕男枨笤敿?xì)羅列后再給出一個(gè)具體的報(bào)價(jià)，如果自動(dòng)省去這方面步驟給出一個(gè)固定的報(bào)價(jià)，則說明該公司缺乏專業(yè)性。只有經(jīng)過詳細(xì)的需求確認(rèn)后，所得出的報(bào)價(jià)才是最準(zhǔn)確的，再看報(bào)價(jià)是否符合自己的預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。

如今越來越多企業(yè)為了提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，降低企業(yè)用人成本支出而選擇IT人力外包服務(wù)。達(dá)普信專注IT人力外包多年，為企業(yè)提供及時(shí)、高效的IT人力外包駐場(chǎng)服務(wù)。